Differenza Donna Awards: Sorgenia premiata per l’iniziativa #Sempre25novembre

Le persone e le organizzazioni impegnate nel contrasto alla violenza maschile contro le donne riunite simbolicamente per una sera: è questo il senso della cerimonia di assegnazione degli Awards 2025 di Differenza Donna all’Accademia dei Lincei di Roma.

La presidente di Differenza Donna, Elisa Ercoli, aprendo la manifestazione, sottolinea come gli Awards siano “l’occasione per fermarci e festeggiarci assieme alle donne e agli uomini della società civile e delle istituzioni che condividono con noi la visione e gli strumenti”. I riconoscimenti sono stati assegnati in ambiti diversi – dalla cultura alle istituzioni, fino al mondo delle imprese – con l’obiettivo di dare visibilità a percorsi che traducono l’impegno in pratiche, alleanze e responsabilità condivise.

Sorgenia tra le aziende premiate

Per l’edizione 2025 degli Awards Sorgenia ha ricevuto il Premio “Azienda Ambasciatrice per i diritti delle donne”, ritirato da Miriam Frigerio, Head of Brand & Communication, e consegnato da Rebecca Traini, responsabile per Differenza Donna dell’Area Emersione e del progetto di semiautonomia del Centro antitratta “Prendere Il volo”.

Il punto centrale indicato da Differenza Donna nelle motivazioni del premio è l’iniziativa #Sempre25novembre. L’iniziativa, spiega Differenza Donna, “ha saputo portare formazione, sensibilizzazione e costruire all’interno della intera popolazione aziendale una reale e strutturale cultura del contrasto e della prevenzione alla violenza maschile contro le donne”. Tutto questo con un’impostazione continuativa, orientata a rendere stabile la consapevolezza e non a concentrarla solo attorno a una data simbolica.

Tra gli aspetti valorizzati nelle motivazioni c’è l’ancoraggio all’esperienza di chi opera sul campo. Il riferimento all’ascolto dei Centri antiviolenza premia la volontà di costruire strumenti e linguaggi a partire da competenze maturate nella prevenzione, nell’accoglienza e nei percorsi di uscita dalla violenza.

Gli Awards 2025 e l’impegno di Differenza Donna

Nel complesso, il riconoscimento si inserisce in una cornice che considera la prevenzione della violenza maschile contro le donne una responsabilità che attraversa anche i luoghi di lavoro. La motivazione insiste su due leve: formazione e sensibilizzazione, rivolte all’intera popolazione aziendale, per contribuire a costruire contesti più attenti e capaci di riconoscere dinamiche e segnali che alimentano la violenza.

Differenza Donna lavora da oltre trentacinque anni a sostegno delle donne che hanno vissuto violenza e dei loro figli e figlie. L’associazione opera oggi come una rete nazionale, con 13 Centri antiviolenza, 5 Case rifugio e 3 case di semiautonomia, e sostiene ogni anno più di 2.500 donne nei percorsi di uscita dalla violenza.

La cerimonia degli Awards 2025 ha visto il conferimento di riconoscimenti a figure e realtà provenienti da ambiti diversi – dalla cultura al giornalismo, dal diritto all’impegno civile – a sottolineare come il contrasto alla violenza maschile contro le donne richieda un coinvolgimento ampio e trasversale. Accanto alle persone premiate, trovano spazio anche aziende e fondazioni, chiamate a interrogarsi sul proprio ruolo e sulla responsabilità che possono esercitare nei contesti organizzativi e sociali in cui operano.

In questa prospettiva, il premio assume il valore di uno strumento culturale, più che celebrativo: rende visibili pratiche, alleanze e percorsi che contribuiscono a costruire una società più attenta ai diritti, alla prevenzione e alla qualità delle relazioni. Un riconoscimento che, come ricordato dalla stessa Differenza Donna, non riguarda solo i diritti delle donne, ma il funzionamento delle democrazie e la capacità collettiva di contrastare le radici della violenza.